Rencontre des Syndicats et Employeurs avec le Chef de l’Etat : l’augmentation du SMIG presque un acquis
La séance tant attendue des Confédérations Syndicales et des Organisations patronales avec le Chef de l’Etat, a effectivement eu lieu le mardi 26 avril 2022 à la Présidence de la République de 9h à 15h. Plusieurs sujets ont été abordés soldés par de probable point d’accord.
Le principal point qui a connu une relative avancée est la revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG). Après les propos liminaires consacrés à la situation socio-économique impactée par la pandémie, la guerre en Europe, le Président de la République Patrice TALON, a lancé les débats autour de quatre questionnements à savoir:
- A quel niveau convient-il de relever le SMIG au Bénin aujourd’hui ?
- Est-ce qu’il faut maintenir le principe de la hiérarchisation des salaires ou le supprimer ?
- Faut-il consacrer les ressources dégagées par le Gouvernement pour augmenter uniquement les salaires des travailleurs ou peut-on en utiliser une partie pour juguler le chômage des jeunes ?
- Comment améliorer les ressources allouées aux structures en charge des services sociaux vitaux de notre pays ?
Tour à tour, les responsables syndicaux et les responsables d’employeurs ont pris la parole pour se prononcer sur les quatre (04) questions. A l’issue des échanges, il est retenu 30% d’augmentation du SMIG qui doit passer désormais de 40.000FCFA à 52.000FCFA avec l’exigence pour les employeurs de souscrire l’assurance santé obligatoire pour leurs salariés à compter du 1er janvier 2023.
Le Gouvernement estime qu’il ne lui revient pas d’administrer les ajustements de salaires dans les Entreprises privées. Il décide donc de suspendre le principe d’une hiérarchisation automatique des salaires après tout relèvement du SMIG au Bénin. Il laisse chaque employeur en décider selon la politique de l’entreprise. Les Organisations Syndicales ont marqué leur désaccord sur cette option car pour elles, le contexte national exige un maintien de ce principe qui est un acquis important pour les travailleurs.
Quid de l’augmentation des salaires ?
Pour ce qui est de l’augmentation des salaires, il est retenu une cagnotte globale qui serait dégagée et sera répartie entre augmentation de salaires, amélioration de la situation des AME et recrutement des jeunes. Le montant de cette cagnotte n’a pas été communiqué. Une amélioration du point d’indice pour impacter aussi bien les pensions des retraités que les salaires est également évoquée. Ensuite, une augmentation différenciée des salaires et des pensions par palier de façon à impacter plus fortement les bas salaires et moins fortement les salaires élevés.
Les quatre paliers retenus sont :
De 52.000 F CFA à 100.000 F CFA
De 100.001 F CFA à 200.000 F CFA
De 200.001 F CFA à 500.000 F CFA
500.001 F CFA et plus
Les pourcentages à appliquer à chaque palier seront examinés au cours d’une autre séance de la commission.